蚂蚁毛军　　加盟模式带来的管理问题或是造成“水货”经营困难根本的原因。

此外，金服在创新方面，对企业要求更加严苛的，是要对时代风向具有敏感的把控能力。随着移动互联网时代的到来，总裁助理互联网+、总裁助理大数据、分享经济等风口相继爆发，在不少人还在犹豫观望之时，天搜股份坚定地加码技术创新，紧握这些风口，屡次占得先机。

唯有诚信，日因能使企业立足市场，稳步发展;也唯有创新，能让企业夯实力量，致胜未来。自2008年自主研发出首款移商产品后，病去天搜股份不断创新迭代、病去颠覆体验，在近十年的时间中，先后推出了“移商快车”、“微商云系统”、“擎天APP自助生成系统”等产品，向移动互联网的技术前沿发起一次次冲击，近年来更是发力“互联网+”产品孵化，逐步形成了一个繁荣共生、互利互补的移商生态圈。在坚持诚信的基础上，世终1岁天搜股份还坚持不懈地深耕技术创新，提升用户体验。

天搜股份的创新意识与创新能力，蚂蚁毛军正是在每一次判断、蚂蚁毛军每一回磨砺、每一步坚持中成长起来的，本次成功获奖，无疑是对天搜股份创新能力的再一次肯定。诚信与创新是天搜股份十二年来发展的两大基石，金服事实上，这两点也应成为所有企业共同奉行的准则。

凭借多年来在移动互联网领域的杰出贡献，总裁助理浙江天搜科技股份有限公司(以下简称：天搜股份)入围受奖。

作为一家在浙江这块创业沃土上，日因纵横十二年的移动互联网精英企业，日因天搜股份很清楚诚信对一家企业的重要性，不仅在日常管理中恪守诚信经营，更将诚信上升到企业文化高度，将“诚实守信”确立为员工必须遵行的六大价值观之一，用文化的力量使诚信成为天搜股份取信于社会和用户的最大根基。聊到这里，病去李宇非常有感触地说，友友用车开创了一个全新的模式：让用户像拥有自己的车一样方便地使用分时租赁汽车。

但三年多的运营经历仍然给李宇带来非常多的反思：世终1岁“分时租赁是一个需要有‘背景’才能做的事情，世终1岁不是一个单纯的互联网创业仅靠着线上就可以打出一片天地。如果想要做分时租赁的话，蚂蚁毛军则需要政府单独颁发牌照，显然新能源车更容易拿到牌照。

金服业内因此一度引发关于“汽车分时租赁的商业模式是否可行”的大讨论。虽然这种感受像极了在她的伤口上撒盐，总裁助理但为了能够澄清事实，李宇做了多方努力。