大家如果有先发优势，梅西要快点把壁垒建构起来。

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原来是公司待遇太低，杯首从分析师做到投资经理，基本薪资才16K(税前)。某些非常优秀的，阿根会去做投资经理，薪水会达到15K上下。其实很多投资经理会在中途跳槽、廷全转行等，这部分员工如果在奖金没有结算前离开，就默认投资经理放弃了这部分收入。

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特别优秀的可以达到12K-15K，梅西但是很少。

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那我们怎么处理这些客户标签呢?我们定性的把标签分成5类，杯首身份、触点、需求、情感、能力，根据客户情况处理标签。如果你能有一种办法，阿根精准的在一个触点标签上找到那样精准客群，你就可以找到那个对这件事情特别在意的小众人群。

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